Lors du forum de la QVT en janvier 2020, nous avons rencontré plusieurs acteurs de la QVT. Interview My RH Line avec Gandee : https://www.myrhline.com/actualite-rh/les-acteurs-de-la-qvt-gandee-2.html
Bonnes pratiques QVT / QVTC
Lors de ce forum, nous avons pu voir quelles sont les différences entre QVCT et QVT ? Et pourquoi ce changement de terminologie depuis le 31 mars 2022 ?
La démarche QVCT vise à la fois à améliorer les conditions de travail des collaborateurs et la performance de l’entreprise.
Voici quelques bonnes pratiques à adopter :
- Proposer à vos collaborateurs une plus grande flexibilité et souplesse (horaires, mode hybride, télétravail)
- S’assurer que le droit à la déconnexion soit bien respecté
- Agir pour leur développement (formation, évolution de carrière, employabilité)
- Répartir la charge de travail et les responsabilités, pour prévenir et éviter la surcharge et le burn-out
- Donner de l’autonomie et de la reconnaissance à vos salariés
- Apporter du sens en définissant les valeurs clés de la culture d’entreprise
- Tenir compte de la parentalité (flexibilité, système de garde…)
- Repenser l’aménagement des espaces et bureaux
- Promouvoir la qualité de l’engagement (sociétal, environnemental…)
Qualité de Vie au Travail rime avec solidarité ! Pensez-y pour la semaine de la QVT.
