La qualité de vie au travail (QVT) n’est plus un “nice to have” : c’est devenu un levier stratégique de performance, d’attractivité et de fidélisation. En 2025, selon une étude IFOP, 87 % des salarié·es estiment que leur bien-être influence directement leur efficacité. Un chiffre qui ne laisse aucun doute : investir dans la QVT, c’est investir dans l’humain… et dans la réussite de l’entreprise.
Mais que mettre en place, concrètement ? Quelles actions sont à la fois efficaces, ludiques et engageantes ? Voici notre top 10 des meilleures actions QVT, à tester sans modération ! ✅
💡 Le saviez-vous ?
Selon l’Observatoire de la QVT, les entreprises ayant déployé une politique QVT structurée observent en moyenne :
- 32 % de collaborateurs plus engagés,
- 25 % de baisse d’absentéisme,
- 22 % d’amélioration de la productivité.
Source : Observatoire de la QVT, 2023
🎯 Top 10 des actions QVT à déployer dans votre entreprise
1. Lancer un challenge connecté RSE avec Gandee Bouge ton Good 🏃♀️❤️🌍
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Résultat : plus de mouvement, plus de sens, plus de lien entre collègues !
👉 À lire aussi : Santé et bien-être au travail
2. Créer un espace bien-être accessible à tous
Salle de sieste, coin zen, poste debout, espace de relaxation : même 10m² peuvent suffire pour recharger les batteries.
3. Proposer des ateliers santé mentale et prévention du stress 🧠
Sommeil, nutrition, gestion des émotions, premiers secours psychologiques… Les demandes explosent chez les salarié·es.
4. Offrir des abonnements à des applis de bien-être
Des outils comme Petit Bambou, GymLib, MindDay ou encore notre application Bouge ton Good boostent l’autonomie bien-être des équipes.
5. Mettre en place des “pauses actives”
Marche collaborative, étirements collectifs, danse du midi : ludique, gratuit, et très efficace contre les troubles musculo-squelettiques !
6. Célébrer les succès internes avec des moments conviviaux
Un café du lundi pour célébrer un objectif atteint ? Un déjeuner partagé pour dire bravo ? Ça booste la fierté d’appartenance.
7. Instaurer une journée sans réunion par semaine
Une mesure simple et libératrice, plébiscitée par les collaborateurs pour améliorer leur concentration.
8. Déployer une politique de télétravail bienveillante
Flexible, claire et adaptée aux besoins : c’est un vrai levier QVT (et un excellent atout marque employeur).
9. Créer des temps d’écoute anonymes et réguliers
Questionnaires flash, baromètres internes, boîtes à idées digitales : vos salarié·es ont la solution… il suffit de leur demander.
10. Valoriser l’engagement associatif des collaborateurs
Avec notre solution de cagnottes solidaires, impliquez vos équipes dans des causes qui leur tiennent à cœur, pour une QVT solidaire et alignée avec vos valeurs.
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✅ Ce qu’il faut retenir
- ✔ Des actions QVT concrètes = plus d’engagement, moins d’absentéisme
- ✔ Le challenge connecté RSE allie mouvement, sens et solidarité
- ✔ Gandee Bouge ton Good, c’est LA solution 360° pour votre politique QVT
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