Votre entreprise vit-elle encore la SEDD comme une simple « communication verte » de 3 semaines… ou comme un véritable levier d’engagement durable ?
Chaque année, c’est le même scénario : la Semaine Européenne du Développement Durable (SEDD) arrive en septembre/octobre, les équipes com’ sortent quelques visuels sur le tri sélectif, et au final… vos collaborateurs restent spectateurs d’une énième « opération RSE » qui s’évapore dès le 9 octobre.
Le problème ? 89% des entreprises traitent les temps forts RSE comme des événements isolés, sans lien avec leur stratégie d’engagement globale. Résultat : zero impact mesurable, zero changement de comportement, et vos talents de la Gen Z (73% exigent un engagement RSE concret) continuent de regarder ailleurs.
💡 Le saviez-vous ?
La SEDD 2025 mobilisera plus de 4 000 organisations européennes du 18 septembre au 8 octobre, mais seulement 12% créeront un engagement collaborateur durable au-delà de l’événement. Les entreprises qui transforment ces temps forts en challenges connectés voient leur engagement collaborateur bondir de +50% et leur turnover chuter de -25%.
Le vrai problème des semaines thématiques RSE en entreprise
Symptômes que vous reconnaissez peut-être :
🎭 Le syndrome de la « RSE vitrine »
- Quelques posts LinkedIn, un quizz Teams qui fait 15% de participation
- Les mêmes 5 ambassadeurs motivés qui participent… comme d’habitude
- Zéro données d’impact à présenter en Comex ou pour vos rapports CSRD
⏰ L’épuisement des équipes RH/RSE
- Vous multipliez les initiatives ponctuelles sans cohérence globale
- Impossible de mesurer le ROI réel de vos actions développement durable
- Vos collaborateurs en télétravail ou multi-sites restent disconnectés
📊 L’impasse du reporting
- Vos indicateurs RSE restent flous et subjectifs
- Difficile de prouver l’engagement réel vs. les objectifs Ecovadis ou B Corp
- Les appels d’offres exigent des preuves d’impact que vous n’avez pas
La conséquence invisible : Vos talents partent chez des concurrents qui « vivent » vraiment leurs valeurs, et vos clients B2B privilégient des partenaires dont l’engagement RSE est tangible.
5 idées concrètes pour réussir votre SEDD 2025 (applicables dès maintenant)
✅ 1. Créez un « Défi 3 semaines = 17 ODD »
Étalez les 17 Objectifs de Développement Durable sur les 3 semaines de la SEDD avec un rythme soutenable :
- Semaine 1 (18-22 sept) : Focus « Planète » → ODD climat, biodiversité, océans
- Semaine 2 (25-29 sept) : Focus « Personnes » → ODD égalité, santé, éducation
- Semaine 3 (2-6 oct) : Focus « Prospérité » → ODD innovation, économie circulaire
✅ 2. Misez sur l’impact collectif mesurable
Transformez les actions individuelles en impact collectif visible :
- « Notre entreprise a économisé 1 200 kWh ces 3 semaines »
- « Nous avons évité 840 km de trajets en voiture »
- Affichez la progression en temps réel sur vos écrans/intranet
✅ 3. Connectez SEDD et mécénat d’entreprise
Liez chaque éco-geste à un don automatique vers une association environnementale :
- 1 trajet vélo = 2€ versés à une ONG locale
- 1 quiz complété = 1€ pour la reforestation
- Rendez vos collaborateurs acteurs de votre politique de dons
✅ 4. Organisez des « éco-teams » inter-services
Créez une compétition amicale entre équipes/sites avec classement visible :
- Tableau de bord partagé en temps réel
- Récompenses collectives (journée team building nature, don supplémentaire…)
- Valorisez les bonnes pratiques via témoignages vidéo
✅ 5. Préparez le « après-SEDD »
Transformez ces 3 semaines en tremplin vers une culture durable permanente :
- Identifiez vos ambassadeurs les plus actifs
- Créez un calendrier d’éco-défis mensuels
- Intégrez ces nouveaux rituels dans vos processus RH/onboarding
Pourquoi nous avons créé Bouge ton Good : l’histoire d’un échec transformé
« En 2019, j’organisais une semaine QVT dans ma précédente entreprise. Résultat : 23% de participation, des retours tièdes, et la sensation d’avoir ‘fait de la com’ plutôt que créé de l’engagement. C’est là que l’idée de Gandee est née : comment transformer ces temps forts RSE en véritables accélérateurs de culture d’entreprise ? »
– Layticia, co-fondatrice Gandee
Aujourd’hui, nos clients comme Yseis ou Zentiva témoignent d’un engagement collaborateur significativement renforcé sur leurs challenges connectés RSE, avec un impact mesurable qui nourrit directement leurs rapports extra-financiers.
Ce que nos clients évitent désormais
❌ Finies les initiatives RSE qui retombent comme un soufflé → Chez iPepper, le challenge développement durable a créé un engagement collaborateur durable
❌ Fini le casse-tête du reporting RSE → Données d’impact automatiques, prêtes pour Ecovadis et CSRD
❌ Finies les équipes RH débordées par l’animation → Challenge clé en main, déployé en 72h, piloté par nos équipes
❌ Fini l’engagement à géométrie variable selon les sites → Solution multi-pays, multilingue, qui connecte tous vos collaborateurs
Challenge connecté SEDD avec Gandee Bouge ton Good : l’impact sans l’effort
🚀 Ce que vous obtenez en 72h :
- Application dédiée aux couleurs de votre entreprise
- Challenge 3 semaines aligné sur les 17 ODD, prêt à activer
- Mécénat automatique : chaque action = don reversé à vos associations partenaires
- Dashboard temps réel avec KPI d’engagement et impact environnemental
- Kit de communication complet (visuels, emails, posts RS…)
🎯 Les résultats que vous mesurez :
- Engagement significativement renforcé vs. initiatives classiques
- Impact post-événement mesurable sur 6 mois
- Données CSRD prêtes : économies CO2, gestes éco-responsables, heures de sensibilisation…
- ROI mécénat : 100% des dons reversés, défiscalisation 60%
💎 Le bonus invisible :
Vos collaborateurs deviennent des ambassadeurs RSE authentiques, qui parlent naturellement de vos engagements à l’extérieur. Un levier marque employeur qu’aucune campagne de recrutement ne peut acheter.
⏰ SEDD 2025 : serez-vous prêt ?
La prochaine Semaine Européenne du Développement Durable aura lieu du 18 septembre au 8 octobre 2025.
Les entreprises qui commencent à préparer leurs challenges connectés dès maintenant prennent plusieurs mois d’avance sur leurs concurrents.
🎯 Réservez votre appel stratégique avec Layticia et repartez avec :
- Votre plan d’activation SEDD 2025 personnalisé
- Une estimation d’impact chiffrée pour vos rapports RSE
- L’accès test à notre plateforme Bouge ton Good
➡️ Je réserve mon créneau découverte (30 min)
🔑 Ce qu’il faut retenir
- La SEDD 2025 peut transformer votre engagement RSE si vous la traitez comme un levier stratégique, pas comme un événement isolé
- L’impact collectif mesurable est le secret pour maintenir l’engagement au-delà de 3 semaines
- Les challenges connectés renforcent significativement la participation et créent des données concrètes pour vos rapports extra-financiers
💬 « Nos équipes parlent encore du challenge développement durable 6 mois après. C’est devenu notre référence interne pour tous nos temps forts RSE. »
