Toutes les 10 minutes, une femme est tuée par quelqu’un qu’elle connaît. »
Cette phrase glaçante de l’ONU résonne particulièrement en ce mois de novembre 2025, alors que la journée mondiale contre les violences faites aux femmes du 25 novembre nous rappelle l’urgence d’agir. Sarah, DRH cherchait un moyen authentique de sensibiliser ses 450 collaborateurs à cette cause majeure, au-delà d’un simple email de communication. C’est en découvrant le challenge novembre entreprise violences femmes de Gandee Bouge ton Good qu’elle a trouvé LA solution : 30 jours d’engagement progressif qui ont mobilisé 87% de ses équipes et collecté 8 200€ pour Solidarité Femmes. « Pour la première fois, nos collaborateurs se sont vraiment approprié cette cause. L’engagement était palpable, même chez nos équipes masculines. »
Cette transformation vous fait envie ? Vous n’êtes pas seul. Novembre représente un défi particulier pour les entreprises engagées : comment sensibiliser authentiquement aux violences faites aux femmes sans tomber dans la communication superficielle ? Comment créer un véritable élan de solidarité qui dépasse le simple affichage RSE ?
💡 Le saviez-vous ? En France, 244 000 femmes ont été victimes de violences conjugales en 2022 selon le ministère de l’Intérieur, soit une augmentation de 15% par rapport à 2021. Parallèlement, 80% des femmes subissent régulièrement des agissements sexistes au travail. Ces chiffres révèlent l’urgence d’actions concrètes, y compris dans le monde professionnel.
Le défi silencieux de novembre : entre nécessaire sensibilisation et engagement authentique
Vous le ressentez probablement chaque année : novembre arrive avec son cortège de bonnes intentions autour de la journée mondiale contre les violences faites aux femmes du 25 novembre. Mais comment transformer cette date symbolique en véritable levier de transformation pour votre entreprise ?
La réalité que nous observons chez nos 400+ entreprises clientes révèle un paradoxe troublant : 91% des responsables RH/RSE considèrent la lutte contre les violences faites aux femmes comme prioritaire, mais seulement 23% arrivent à créer des actions engageantes qui marquent durablement leurs collaborateurs.
Les conséquences invisibles d’une sensibilisation « ratée »
🎭 L’effet « communication de façade » : Quand la sensibilisation se limite à un email ou une affiche, les collaborateurs perçoivent un décalage entre discours et actions concrètes, affaiblissant la crédibilité de votre engagement RSE.
📉 La lassitude du « déjà-vu » : Des initiatives répétitives d’année en année créent une forme d’immunisation émotionnelle, rendant les équipes moins réceptives aux messages de prévention pourtant vitaux.
💔 L’occasion manquée de protection : Novembre est LE moment où les victimes de violences sont les plus à l’écoute des ressources d’aide. Une sensibilisation insuffisante peut priver vos collaboratrices d’informations cruciales.
🚫 Le silence qui perdure : Sans véritable espace de parole et de solidarité, les témoignages restent enfouis et les comportements problématiques non signalés au sein même de votre entreprise.
⚖️ L’inégalité renforcée : L’absence d’engagement collectif sur ces sujets maintient un climat où les inégalités de genre peuvent perdurer discrètement.
Et si cette année, votre challenge novembre entreprise violences femmes devenait enfin ce moment de transformation collective que vous espérez ?
5 actions concrètes pour sensibiliser aux violences faites aux femmes en novembre (même sans Gandee)
Avant de vous dévoiler comment Gandee révolutionne l’approche de sensibilisation en entreprise, voici 5 initiatives que vous pouvez déployer immédiatement pour marquer le mois de novembre :
1. Organisez les « 16 jours d’activisme » en interne (25 novembre – 10 décembre)
Suivez le calendrier international de l’ONU en créant 16 actions de sensibilisation progressives : témoignages anonymes, partage de ressources, formation des managers, mise en avant des numéros d’urgence (3919, 08 Victimes). Cette approche structure l’engagement sur la durée.
2. Créez un « mur d’expression solidaire » digital
Mise en place d’une plateforme où vos collaborateurs peuvent partager anonymement des messages de soutien, des ressources utiles ou leurs engagements personnels dans la lutte contre les violences. Cet espace devient un lieu de parole libérée et de solidarité visible.
3. Instaurez la « pause info » hebdomadaire
Chaque lundi de novembre, diffusez une information courte mais impactante : chiffres clés, témoignage inspirant, présentation d’une association, décryptage des mécanismes de violence. Cette régularité ancre la sensibilisation dans le quotidien professionnel.
4. Lancez le défi « ruban orange connecté »
Inspiré de la couleur symbolique de la lutte contre les violences faites aux femmes, créez un challenge photo où vos équipes affichent leur soutien avec créativité. Chaque photo = don automatique vers une association spécialisée, transformant la sensibilisation en impact concret.
5. Formez vos référents internes
Profitez de novembre pour renforcer les compétences de vos référents harcèlement sexuel et agissements sexistes (obligatoires depuis 2018). Organisez des formations spécialisées et communiquez largement sur leur rôle et leurs coordonnées.
Ces actions constituent une base solide pour votre challenge novembre entreprise violences femmes. Mais pour maximiser l’impact et créer un engagement durable au-delà du 25 novembre, une approche plus innovante s’impose…
Pourquoi on a créé Bouge ton Good : transformer chaque cause en moment de solidarité authentique
L’idée d’un challenge novembre entreprise violences femmes connecté chez Gandee est née d’un constat personnel vécu par notre fondatrice. En 2020, alors responsable RSE dans sa précédente entreprise, elle avait organisé une conférence sur les violences conjugales pour le 25 novembre. Malgré ses efforts, seulement 18 personnes sur 200 collaborateurs avaient assisté à l’événement. « Ce jour-là, j’ai compris qu’il ne suffisait pas d’organiser un événement ponctuel pour sensibiliser vraiment. Il fallait créer une dynamique d’engagement progressif qui touche chacun là où il est. »
Trois ans de recherche et développement plus tard, Gandee lance son premier challenge novembre entreprise violences femmes connecté. L’approche ? Transformer la sensibilisation en parcours gamifié de 30 jours, alliant information, action solidaire et impact mesurable.
Ce que nos clients évitent grâce au challenge novembre entreprise violences femmes Gandee
Nos entreprises clientes ne subissent plus les écueils classiques de la sensibilisation aux violences faites aux femmes :
❌ Fini le syndrome « prêchi-prêcha » : Plus de communications descendantes qui sonnent creux, notre approche interactive transforme chaque collaborateur en acteur de la sensibilisation
❌ Exit la culpabilisation masculine : Adieu l’approche moralisatrice qui braque, nous créons des espaces d’engagement constructif où chacun peut contribuer selon ses moyens et sa sensibilité
❌ Terminée la sensibilisation « une fois par an » : Plus de pic d’attention en novembre suivi d’un silence de 11 mois, notre démarche ancre des réflexes durables
❌ Oubliées les données inaccessibles : Finies les ressources d’aide noyées dans l’intranet, nous intégrons l’information vitale directement dans l’expérience quotidienne
❌ Révolu l’engagement superficiel : Plus de participation passive, chaque action génère un impact concret et mesurable pour les associations spécialisées
❌ Abandonnée la mesure d’impact impossible : Plus de « C’était bien » sans données précises, nous documentons engagement, sensibilisation et évolution des comportements
À la place ? Un challenge novembre entreprise violences femmes qui se déploie en 48h, sensibilise avec respect et génère un impact mesurable pour vos collaborateurs ET les associations de terrain.
Gandee Bouge ton Good : la solution qui transforme votre sensibilisation en engagement collectif authentique
🎯 L’approche révolutionnaire qui change la donne
Avec Gandee, votre challenge novembre entreprise violences femmes devient :
📱 Un parcours de sensibilisation progressive de 30 jours où chaque étape révèle des informations essentielles, des témoignages inspirants et des moyens d’action concrets, tout en générant des dons pour vos associations partenaires. L’approche s’adapte aux challenges connectés RSE les plus sensibles.
🤝 Une dynamique de solidarité collective : challenges d’équipe autour de la bienveillance, partages d’expériences anonymes, et mises en avant des ressources d’aide, créant un climat de confiance et de soutien mutuel.
💜 Une cagnotte solidaire alimentée par l’engagement : chaque action de sensibilisation, chaque témoignage partagé, chaque geste de solidarité génère automatiquement des dons vers les associations spécialisées dans l’accompagnement des victimes.
📊 Un suivi d’impact respectueux et précis : tableaux de bord anonymisés mesurant engagement, évolution des connaissances et utilisation des ressources d’aide, avec reporting automatique pour vos directions et communications externes.
🚀 Les bénéfices exclusifs du challenge Gandee contre les violences faites aux femmes
✨ Sensibilisation authentique et respectueuse : Notre approche progressive évite les écueils du trauma et de la culpabilisation, créant un espace d’apprentissage bienveillant pour tous
💪 Empowerment des collaboratrices : Les participantes découvrent des ressources concrètes, développent des réflexes de protection et se sentent soutenues par leur environnement professionnel
🔗 Cohésion renforcée autour de valeurs communes : Les défis collectifs tissent des liens de solidarité durables entre collaborateurs, créant une culture d’entreprise plus inclusive et protectrice
📢 Communication RSE authentique : 30 jours de contenu engageant et respectueux pour vos réseaux sociaux et communications internes, démontrant votre engagement concret plutôt que de simples déclarations d’intention
🎓 Formation continue des équipes : Les managers et collaborateurs développent leurs compétences de détection et d’accompagnement, renforçant la prévention au quotidien. Cette dimension s’inscrit parfaitement dans une démarche globale d’engagement collaborateurs RSE.
🎁 Bonus impactants que vous n’attendiez pas
- Effet de bord #1 : 79% de nos clients observent une augmentation des signalements internes post-challenge (signe d’une libération de la parole bénéfique)
- Effet de bord #2 : Les équipes développent des réflexes de soutien qui perdurent, avec +67% d’utilisation des dispositifs d’écoute interne
- Effet de bord #3 : Votre marque employeur se renforce auprès des talents féminins, avec 85% des participantes qui recommandent votre entreprise comme « safe place » pour les femmes
Votre novembre 2025 : êtes-vous prêt à faire la différence ?
Le 25 novembre 2025 approche, et avec lui une opportunité unique de positionner votre entreprise comme actrice authentique de la lutte contre les violences faites aux femmes. Cette démarche s’inscrit parfaitement dans les challenges handicap diversité inclusion que nous développons toute l’année pour créer des environnements de travail plus respectueux.
La question n’est plus de savoir SI vous allez sensibiliser vos équipes, mais COMMENT vous allez transformer cette sensibilisation en véritable levier de protection et de solidarité pour vos collaboratrices.
Pendant que vos concurrents se contentent d’un email de rappel le 25 novembre, vous pourriez créer LE challenge novembre entreprise violences femmes qui marquera positivement et durablement vos équipes !
⏰ Urgence bienveillante : Les créneaux novembre-décembre se préparent dès septembre. Plus nous commençons tôt, plus nous pouvons personnaliser votre parcours et l’adapter à la culture spécifique de votre entreprise. Les 30 premières entreprises 2025 bénéficient d’un accompagnement renforcé par notre expert en prévention des violences de genre.
💡 Ce qu’il faut retenir
- Le challenge novembre entreprise violences femmes transforme la sensibilisation ponctuelle en engagement collectif durable et respectueux
- Une approche gamifiée et progressive multiplie par 12 l’impact vs les communications traditionnelles, comme nous l’observons dans nos challenges solidaires entreprise les plus réussis
- La dimension connectée et mesurable répond aux attentes actuelles de transparence et d’authenticité en matière d’engagement RSE
Prêt à transformer votre novembre 2025 ?
Ne laissez plus l’indifférence décider du sort de vos collaboratrices.
Réservons 20 minutes ensemble pour concevoir votre challenge novembre entreprise violences femmes 2025 sur-mesure. Nous analyserons vos enjeux spécifiques et vous montrerons concrètement comment Gandee peut transformer votre sensibilisation en véritable protection collective.
💜 Réservez votre appel découverte spécialisé violences femmes
