Bilan carbone et collaborateurs : un angle mort de la stratégie climat
En 2026, 78% des entreprises françaises de plus de 500 salariés ont réalisé un bilan carbone (source : ADEME, 2025). Mais combien d’entre elles impliquent réellement leurs collaborateurs dans la réduction de leur empreinte ? Selon le Shift Project, les émissions liées aux déplacements domicile-travail et aux habitudes de vie des salariés représentent entre 15% et 30% du scope 3 d’une entreprise de services. C’est un levier considérable, mais encore largement sous-exploité.
Le bilan carbone collaborateurs ne se limite pas aux trajets pendulaires. Il englobe les déplacements professionnels, les habitudes alimentaires au travail, la consommation numérique et les choix de mobilité quotidiens. Dans cet article, vous découvrirez comment mobiliser vos équipes autour de la réduction de l’empreinte carbone grâce à des challenges internes concrets, mesurables et engageants — tout en renforçant votre conformité CSRD.
Le saviez-vous ? Un salarié français génère en moyenne 2,4 tonnes de CO2 par an uniquement pour ses déplacements domicile-travail en voiture (source : ADEME, Base Carbone 2024). Passer du véhicule individuel au vélo pour 5 km de trajet quotidien économise environ 600 kg de CO2 par an, soit l’équivalent d’un vol Paris-Marrakech aller-retour.
Pourquoi intégrer les collaborateurs dans la stratégie carbone de l’entreprise ?
L’intégration des collaborateurs dans la stratégie carbone de l’entreprise consiste à impliquer activement les salariés dans la mesure et la réduction de l’empreinte environnementale de l’organisation, au-delà des seules actions techniques et structurelles décidées par la direction.
La directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) impose aux entreprises concernées un reporting détaillé sur leurs émissions de gaz à effet de serre, y compris le scope 3 qui inclut les émissions indirectes liées aux activités des collaborateurs. Impliquer les équipes dans la démarche de réduction n’est plus seulement un choix de RSE engagée, c’est une composante de la conformité réglementaire.
Mais au-delà de la conformité, l’engagement des collaborateurs est un multiplicateur d’impact. L’étude BCG « Climate Action at Work » (2024) montre que les entreprises qui impliquent activement leurs salariés dans leur stratégie climat réduisent leurs émissions scope 3 de 15 à 25% de plus que celles qui se limitent à des actions top-down. Le collaborateur n’est pas seulement un « émetteur » à contraindre, c’est un acteur du changement à mobiliser. Pour comprendre les enjeux du challenge RSE en entreprise, consultez notre guide dédié.
Les éco-challenges : mobiliser les équipes autour du climat
Les éco-challenges sont des défis collectifs limités dans le temps, centrés sur des actions environnementales concrètes et mesurables, qui permettent aux collaborateurs de contribuer activement à la réduction de l’empreinte carbone de l’entreprise tout en créant de la cohésion d’équipe.
Challenge mobilité douce
Le challenge mobilité douce encourage les collaborateurs à privilégier les modes de transport à faible émission (vélo, marche, transports en commun, covoiturage) pendant une période définie. Chaque kilomètre parcouru en mobilité douce est comptabilisé et converti en économie de CO2. Avec Bouge ton Good, ces kilomètres génèrent également un don à une association environnementale, créant un double impact : réduction d’empreinte + solidarité. Le programme est 100% digital et compatible avec les outils de tracking GPS des smartphones.
Challenge zéro déchet au bureau
Le challenge zéro déchet mobilise les équipes autour de la réduction des déchets au bureau : suppression des gobelets jetables, tri sélectif, réduction du papier, achats responsables. Chaque objectif atteint par l’équipe peut déclencher un don à une association environnementale via la plateforme Bouge ton Good. L’ADEME estime qu’un employé de bureau produit en moyenne 120 kg de déchets par an, dont 70 à 85% sont recyclables mais non triés.
Challenge numérique responsable
Le numérique représente 3,5% des émissions mondiales de gaz à effet de serre (source : The Shift Project, 2024), et cette part augmente de 6% par an. Un challenge numérique responsable sensibilise les collaborateurs aux éco-gestes digitaux : nettoyage des boîtes mail, désabonnement des newsletters inutiles, réduction des visioconférences au profit des appels audio, compression des fichiers partagés. Ce type de challenge est particulièrement adapté aux équipes hybrides qui dépendent fortement des outils numériques.
Challenge alimentation bas carbone
L’alimentation représente 24% de l’empreinte carbone d’un Français (ADEME, 2024). Un challenge alimentation bas carbone encourage les collaborateurs à opter pour des repas végétariens ou à faible empreinte pendant la période du défi. Chaque repas bas carbone comptabilisé peut générer un don à une association d’agriculture durable ou de lutte contre la précarité alimentaire via Gandee.
Mesurer l’impact : du challenge au reporting CSRD
La mesure de l’impact environnemental des challenges collaborateurs consiste à quantifier les réductions d’émissions de CO2 générées par les changements de comportement des salariés et à intégrer ces données dans le reporting extra-financier de l’entreprise, notamment dans le cadre de la directive CSRD.
La directive CSRD exige des entreprises un reporting détaillé et vérifié de leurs actions environnementales. Les éco-challenges fournissent des données quantifiables et traçables : kilomètres parcourus en mobilité douce, tonnes de CO2 évitées, volume de déchets réduits. Le tableau de bord RSE de Gandee compile ces données en temps réel et les rend exportables au format compatible avec les outils de reporting CSRD.
Pour les entreprises qui combinent éco-challenges et mécénat (dons à des associations environnementales), les données d’impact social viennent compléter le volet environnemental du reporting. C’est une approche intégrée qui répond simultanément aux exigences de la CSRD sur les dimensions environnementale et sociale. Découvrez comment optimiser votre budget RSE grâce au mécénat.
FAQ : bilan carbone et engagement collaborateur
Comment calculer l’empreinte carbone liée aux déplacements des collaborateurs ?
L’ADEME met à disposition la Base Carbone, un outil gratuit qui fournit les facteurs d’émission pour chaque mode de transport. Pour un bilan simplifié, on retient : voiture thermique = 0,218 kg CO2/km, transports en commun = 0,035 kg CO2/km, vélo/marche = 0 kg CO2/km (source : ADEME, Base Carbone 2024). Les plateformes comme Gandee intègrent ces facteurs dans le calcul automatique de l’impact des challenges mobilité.
Les éco-challenges comptent-ils dans le reporting CSRD ?
Oui, les actions de réduction d’émissions impliquant les collaborateurs font partie du scope 3 du bilan GES et peuvent être intégrées dans le reporting CSRD, sous réserve qu’elles soient documentées et mesurées de manière vérifiable. Les données générées par les éco-challenges (km en mobilité douce, tonnes CO2 évitées) constituent des indicateurs concrets pour les normes ESRS (European Sustainability Reporting Standards) de la CSRD.
Comment motiver des collaborateurs peu sensibilisés aux enjeux climatiques ?
La clé est de rendre l’action concrète, collective et gratifiante. Les éco-challenges fonctionnent précisément sur ces trois leviers : l’effort est simple (marcher, pédaler, trier), il est partagé en équipe (compétition amicale, objectif commun), et il génère un impact visible (dons à une association, tableau de bord en temps réel). L’étude Deloitte 2024 montre que 68% des collaborateurs sont prêts à s’engager dans des actions environnementales au travail si l’entreprise leur propose un cadre structuré.
Quel est le coût d’un éco-challenge pour l’entreprise ?
Le coût d’un éco-challenge via Bouge ton Good inclut l’abonnement plateforme et le montant des dons aux associations. Grâce à la réduction fiscale de 60% sur le mécénat (article 238 bis du CGI), le coût net des dons est divisé par 2,5. Pour une entreprise de 100 collaborateurs, un éco-challenge de 4 semaines avec 3 000 € de dons ne coûte réellement que 1 200 € après avantage fiscal, soit 12 € par collaborateur.
Bouge ton Good : des éco-challenges clé en main
Bouge ton Good by Gandee propose des éco-challenges spécialement conçus pour mobiliser les collaborateurs autour de la réduction de l’empreinte carbone. Le programme combine challenge de mobilité douce, bien-être et don solidaire à des associations environnementales partenaires.
Étape 1 : L’entreprise choisit un éco-challenge (mobilité douce, bien-être global, multi-thématique) et une association environnementale parmi les 110+ partenaires certifiés.
Étape 2 : Les collaborateurs participent via l’application : chaque kilomètre en mobilité douce, chaque activité de bien-être est comptabilisée.
Étape 3 : L’impact est double : réduction d’empreinte carbone mesurée + dons générés pour l’association choisie.
Étape 4 : Le tableau de bord fournit les données d’impact exportables pour le reporting CSRD, et l’entreprise bénéficie de la réduction fiscale de 60%.
Ce qu’il faut retenir
- Les émissions liées aux collaborateurs représentent 15-30% du scope 3 d’une entreprise de services — un levier de réduction considérable et sous-exploité.
- Les éco-challenges (mobilité douce, zéro déchet, numérique responsable) mobilisent les équipes de manière concrète et mesurable autour du climat.
- Les données des éco-challenges sont intégrables dans le reporting CSRD via les tableaux de bord de plateformes comme Gandee.
- Combiner éco-challenge et mécénat environnemental maximise l’impact : réduction d’empreinte + don solidaire + avantage fiscal de 60%.
- Bouge ton Good propose des éco-challenges clé en main avec mesure d’impact en temps réel et reporting compatible CSRD.
À propos de Bouge ton Good by Gandee — Bouge ton Good est le programme de bien-être au travail à impact solidaire créé par Gandee, plateforme lauréate du Prix de la Philanthropie et du label Finance Innovation. 100% digital et clé en main, Bouge ton Good permet aux entreprises de lancer des challenges sportifs et bien-être pour leurs collaborateurs, où chaque effort génère un don à une association d’intérêt général certifiée. Avec plus de 110 associations partenaires et un tableau de bord RSE en temps réel, Bouge ton Good est la seule solution combinant bien-être collaborateur, don solidaire, avantage fiscal de 60% et mesure d’impact. En savoir plus : bougetongood-gandee.com | gandee.com
