L’intégration des nouveaux collaborateurs peut parfois sembler un peu terne, mais pas avec Gandee ! 🎉 Chez nous, nous avons trouvé un moyen d’apporter une dose de solidarité à cette étape cruciale.
Notre solution ? Le « Don d’Onboarding des collaborateurs » !
Imaginez-vous en train de recruter de nouveaux talents et de leur annoncer que pour chaque arrivée, un certain montant sera reversé à l’association caritative de leur choix. C’est comme ajouter une touche d’altruisme dès le premier jour de travail !
L’idée est de faire participer vos collaborateurs à cette démarche dès le processus d’embauche. Vous pouvez même en parler dès l’entretien d’embauche pour susciter l’enthousiasme. C’est un excellent moyen de montrer aux nouveaux arrivants que votre entreprise se soucie non seulement de ses employés, mais aussi de la société dans son ensemble.
Une aventure d’intégration exceptionnelle :
C’est un moyen de faire en sorte que les nouveaux collaborateurs se sentent accueillis, valorisés, et qu’ils comprennent rapidement l’importance de la générosité dans la culture de l’entreprise.
L’intégration ne doit pas être une simple formalité, mais une opportunité de créer des liens solides, de promouvoir les valeurs de votre entreprise et de mettre en avant la générosité. Avec Gandee, vous pouvez donner un sens au travail dès le premier jour.
Si vous voulez en savoir en plus , explorez nos solutions ici et organisons une discussion virtuelle autour d’un café.
Retrouvez des dates clés & actions fun à adopter pendant le mois de février par ici !
