Comment transformer octobre en mois d’impact solidaire dans votre entreprise ?
Imaginez vos collaborateurs engagés ensemble, marchant non seulement pour leur bien-être mais aussi pour une cause qui touche 1 femme sur 8 : le cancer du sein. C’est exactement ce que permet un challenge Octobre Rose en entreprise – unir mouvement, prévention et solidarité dans une dynamique collective puissante.
💡 Le saviez-vous ?
En France, 61 214 nouveaux cas de cancer du sein ont été diagnostiqués en 2023, soit près de 168 nouveaux cas chaque jour. Pourtant, détecté tôt, ce cancer se guérit dans 9 cas sur 10 grâce au dépistage.
Le défi d’Octobre Rose en entreprise : au-delà de la sensibilisation
Dans votre agenda RH surchargé, Octobre Rose peut sembler être « encore un événement à organiser ». Mais la réalité est différente : c’est l’opportunité de transformer un temps fort national en levier d’engagement collaborateur concret et mesurable.
Les blocages invisibles que vous rencontrez
Le syndrome de l’événement unique : organiser une conférence ou distribuer des flyers, puis constater que l’engagement retombe immédiatement après.
Le manque de participation : vos collaborateurs reçoivent l’information mais ne s’approprient pas la démarche de prévention.
L’absence d’impact mesurable : impossible de quantifier les retombées de vos actions de sensibilisation pour vos rapports RSE.
La charge organisationnelle : entre la logistique, l’animation et le suivi, votre équipe RH croule sous les tâches opérationnelles.
Les conséquences que vous ne voyez pas toujours
Une sensibilisation ratée à Octobre Rose, c’est :
- Une occasion manquée de marque employeur : vos collaborateurs ne retiennent pas que votre entreprise se soucie réellement de leur santé
- Un investissement RH sans ROI : budget dépensé sans retombées concrètes en termes d’engagement
- Des talents féminins non valorisés : absence de signal fort sur votre engagement pour la santé des femmes
- Une case « événement RSE » cochée sans impact réel sur vos indicateurs de bien-être au travail
5 actions concrètes pour réussir votre challenge Octobre Rose
1. Transformez la marche en défi solidaire connecté
Au lieu d’organiser une simple marche rose, créez un challenge connecté RSE où chaque pas de vos collaborateurs génère des dons pour la recherche contre le cancer du sein. Fixez un objectif collectif (exemple : 1 million de pas = 1000€ reversés) et suivez l’avancement en temps réel.
Bénéfice concret : engagement mesurable, impact solidaire immédiat, fédération d’équipes.
2. Intégrez quiz prévention et écogestes dans le quotidien
Proposez des quiz hebdomadaires sur la prévention du cancer du sein, l’auto-examen et les facteurs de risque. Couplés à des écogestes (perturbateurs endocriniens, alimentation), ils sensibilisent tout en préservant l’environnement.
Bénéfice concret : formation continue, appropriation des gestes préventifs, double impact santé-environnement.
3. Créez des équipes mixtes inter-services
Constituez des équipes mélangeant hommes et femmes, différents services et niveaux hiérarchiques. Les hommes aussi peuvent développer un cancer du sein (600 cas par an en France) et sont souvent les premiers témoins des symptômes chez leurs proches.
Bénéfice concret : cohésion renforcée, sensibilisation élargie, inclusion naturelle.
4. Organisez des ateliers d’auto-examen avec des professionnels
Invitez des sages-femmes ou infirmières pour des sessions pratiques d’auto-palpation. Filmez des témoignages de collaboratrices (avec leur accord) pour créer du contenu authentique de marque employeur.
Bénéfice concret : compétences concrètes acquises, contenu de communication valorisant, lien avec les soignants locaux.
5. Déployez un reporting d’impact en temps réel
Utilisez un tableau de bord permettant de suivre la participation, les kilomètres parcourus, les dons générés et la sensibilisation réalisée. Partagez ces résultats chaque semaine pour maintenir l’engagement.
Bénéfice concret : pilotage efficace, communication transparente, données pour vos rapports RSE.
Pourquoi on a créé Bouge ton Good : transformer l’intention en action
En 2020, face à des collaborateurs désengagés et des actions RSE sans suite, nous avons voulu créer la solution manquante : un moyen simple de transformer chaque geste quotidien en impact solidaire mesurable.
L’idée ? Que chaque pas, chaque quiz, chaque action RSE génère automatiquement du « Good Karma » converti en dons pour des associations. Pas de collecte compliquée, pas de gestion administrative, juste de l’engagement transformé en euros sonnants et trébuchants pour les causes qui comptent.
Témoignage client : « Grâce au challenge Octobre Rose avec Gandee, nos 200 collaborateurs ont parcouru 15 000 km en un mois, participé à 95% aux quiz prévention et généré 2 500€ pour l’Institut Curie. Le plus beau ? Les équipes en redemandent pour Movember ! »
— Marie L., DRH chez InnovTech
Ce que nos clients évitent avec Bouge ton Good
❌ L’événement fantôme : organiser un temps fort que personne ne retient trois semaines après
❌ Le syndrome du présentéisme : des collaborateurs présents par obligation mais non engagés
❌ La charge RH impossible : passer 15 heures à organiser pour 2 heures d’événement
❌ L’impact invisible : impossible de prouver la valeur de vos actions de prévention
❌ La sensibilisation théorique : distribuer de la documentation que personne ne lit
❌ L’essoufflement post-événement : retour au quotidien sans trace de l’engagement généré
Octobre Rose avec Gandee : l’engagement solidaire qui fonctionne
Notre challenge connecté solidaire transforme Octobre Rose en véritable levier d’impact pour votre entreprise :
✅ Simplicité clé en main
- Déploiement en 72h maximum
- Paramétrage personnalisé à vos couleurs
- Animation automatisée tout au long du mois
- Support technique et conseils stratégiques inclus
✅ Engagement garanti
- Application ludique et addictive pour vos collaborateurs
- Classements individuels et collectifs motivants
- Quiz, défis et contenus renouvelés quotidiennement
- Système de récompenses et reconnaissance intégrés
✅ Impact mesurable
- Dashboard temps réel pour suivre la participation
- Conversion automatique activité → dons pour la recherche
- Reporting complet pour vos bilans RSE
- Preuves tangibles d’engagement pour votre marque employeur
✅ Bonus invisibles
- Cohésion d’équipe naturelle grâce aux défis collectifs
- Sensibilisation durable via les contenus éducatifs intégrés
- Communication authentique avec du contenu généré par l’engagement réel
- Préparation des prochains temps forts (Movember, Journée de la Femme…)
L’urgence d’octobre : êtes-vous prêt pour le prochain temps fort ?
Octobre 2025 approche et vos collaborateurs attendent des actions concrètes, pas des promesses. Dans un contexte où la santé mentale est déclarée Grande cause nationale 2025, où la CSRD exige des preuves d’impact social, où les talents recherchent des employeurs authentiquement engagés… pouvez-vous vous permettre un Octobre Rose de façade ?
Les entreprises les plus agiles ont déjà réservé leur créneau pour lancer leur challenge connecté. Les créneaux de septembre-octobre sont très sollicités car les équipes RH anticipent ces temps forts stratégiques.
📋 Ce qu’il faut retenir
• Octobre Rose réussi = engagement + prévention + impact mesurable en une seule action • La clé : transformer l’information en expérience collective via le challenge connecté
• L’anticipation fait la différence : les meilleures campagnes se préparent 6 semaines avant
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🎁 Vous repartez avec : un plan d’action personnalisé, des exemples de contenus de sensibilisation adaptés à votre secteur, et une estimation précise de l’impact atteignable.
🚀 Places limitées : nous n’accompagnons que 12 nouveaux clients par mois pour garantir un service d’excellence.
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